IGLESIA SIMPLE
THOM S. RAINER
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LA REVOLUCION DE LO SIMPLE HA COMENZADO
Para alcanzar y retener más gente, las
iglesias deben eliminar algunas cosas, deben
simplificar. Lo
simple está de moda. Lo complejo forma parte del pasado. La gente está
sedienta de las cosas simples debido a
que el mundo se ha vuelto mucho más complejo.
La clave es concentrarse en una cosa y tratar de hacerlo mejor que los
demás.
PROCESO
SIMPLE Y LA VITALIDAD DE LA IGLESIAS
Las iglesias pujantes son más simples que las
iglesias estancadas. Las iglesias simples
producen un gran impacto. Resulta
lamentable que la iglesia con excesivas actividades sea la norma. En medio
de todo este ruido, ese alboroto, esos
cambios, esa agitación y esa gran incertidumbre, la gente anhela lo simple. Las iglesias simples han escogido alinearse
con la manera de obrar de Dios.
UN DESAFIO
EXTREMO
El
ministerio nunca será sencillo, es complicado y difícil porque la gente
es complicada y difícil. Un proceso
simple no es sencillo de implementar ni de mantener. El liderazgo en la iglesia local implica un
desafío extremo. Liderar una iglesia local no es sencillo ni simple, pero la estrategia de la
iglesia no necesita ser complicada. “Vengan
a mí todos ustedes que están cansados y agobiados, y yo les daré descanso,
carguen con mi yugo y aprendan de mí, pues yo soy apacible y humilde de
corazón, y encontraran descanso para su
alma, porque mi yugo es suave y mi carga es liviana” Mt. 11:28-30. Jesús no ofrecía una serie larga y complicada
de reglas, rituales y reglamentos. El
ofrecía gracia. El ofrecía una relación simple con Dios.
La limpieza del Templo revela que Jesús se
opone categóricamente a cualquier cosa
que se interponga que la gente se acerque a Él. “Mi casa será llamada casa de oración
para todas las naciones.” Mr 11:17.
Muchas de nuestras iglesias están desordenadas, tanto que a la gente le
cuesta hallar el simple y poderoso
mensaje de Cristo. Están tan saturadas de cosas que muchas personas están ocupadas en hacer la iglesia
en lugar de ser la iglesia.
EL
ACTIVISMO COMO UN DISFRAZ
El activismo es un excelente disfraz para la
falta de vida. El estudio reveló que iglesias
llenas de actividades carecen de vida sus calendarios carecen de
dirección, y abundante actividad no produce
cambios en la vida. Estamos perdiendo terreno no a pesar de nuestra superabundancia de
actividad, sino debido a ella.
ESQUIZOFRENIA
MINISTERIAL
Acontece cuando las iglesias y sus líderes no
están seguros de quiénes son. Acontece a
menudo cuando las iglesias tratan de combinar varios modelos de iglesia en uno. Resulta en conflicto cuando
las filosofías ministeriales múltiples
con los que chocan. El resultado es programas y ministerios que marchan
en una multiplicidad de direcciones. La
esquizofrenia ministerial no es un ambiente apto para la transformación espiritual.
EL QUÉ
La iglesia debe comprometerse con la
evangelización, la oración, el ayudar a
las personas a construir relaciones con los creyentes, lograr que la
gente crezca en su madurez, sirva, y
adore.
EL ¿POR
QUÉ?
El que Dios sea glorificado.
EL ¿CÓMO?
Un ministerio eficiente que mantiene a todos
alineados en lo mismo. El enfoque es ver
el cuadro completo, ver cómo los programas y
ministerios contribuyen con el todo. Viendo el Cuadro Completo los
líderes de la iglesia son llamados a liberar prisioneros. No de celdas físicas
sino espirituales. Los líderes son
llamados a ofrecer libertad a todos aquellos que son prisioneros del pecado (Lc 4:18). Los líderes
de la iglesia deben ver el cuadro completo.
ENCAJAR Y
PRODUCIR CAMBIO
Los líderes deben ver el bosque y no sólo los árboles. Ser simple exige ver
el panorama en su totalidad. El desorden a
veces existe porque los líderes de la iglesia ven sólo una parte. Más y
más cosas se añaden sin un entendimiento de cómo todo afecta al todo. Para tener una iglesia simple, los líderes
deben asegurarse de que lo que su iglesia
hace encaja entre sí y produce un cambio en la vida. Este
proceso debe ser claro. Debe conducir a las personas a la madurez. Debe
estar completamente integrado en la
iglesia, y usted debe sacar del medio todo el desorden que lo rodee y estorbe. Y su equipo de
liderazgo necesita entender y alinearse a este
proceso.
LA IGLESIA SIMPLE (Y NO TAN SIMPLE) EN ACCION
UNA SOLA
DECLARACION DE PROPOSITO
Sin un punto de crisis, es difícil
cambiar. El problema con muchas Iglesias
es que el pastor se siente frustrado, no se produce el fruto espiritual, no todos están en una misma
línea de pensamiento, hay declaraciones
de visión múltiples, las declaraciones de propósito no han sido
interiorizadas, la iglesia no está
apegada a un único propósito, y no existe un proceso para lograr el propósito
(discipulado). La solución es adoptar
una sola declaración de propósito (sólo una). En la iglesia todo se refiere a “amar
a Dios, amar a las personas, y servir al mundo.”
EL PROCESO
El enfoque es guiar a las personas a que amen
a Dios, amen a los demás y sirvan al
mundo. El propósito (amar
a Dios, amar a los demás y servir al mundo) es un proceso. Cuando las iglesias intentan hacer muchísimas
cosas, las personas no serán
transformadas, cuanto más ocupada esté la iglesia, más se intensifican
los problemas. Los problemas siempre son
más grandes cuando todo el mundo está cansado.
LA META
La meta de la iglesia es hacer discípulos maduros (Mt.
28:19; Ef. 4:13). ¿Cómo es un discípulo
maduro? Dios desea discípulos que
caminen de manera íntima con Cristo, que vivan en comunión con otros y que sirvan tanto a la
iglesia como al mundo. Las personas no se convierten en esta clase de
discípulo de la noche a la mañana. Para
evitar la confusión, la iglesia necesita una única frase que describa el
proceso de discipulado. “Amar
a Dios, amar a los demás y servir al mundo” es la que mejor capta esta idea.
EL PROCESO
DE DISCIPULADO
·
Primero, alguien ama a Dios. Este primer paso
es el aspecto más básico y esencial del
discipulado, pero no termina allí.
·
Segundo, cuando alguien inicia una relación
de amor con Dios, comienza a amar a los
demás. La persona se compromete a crecer en la comunión con otros.
·
Tercero, luego de amar a Dios y a los demás,
el resultado natural es el servicio a las
personas, y el proceso sigue, es algo continuo.
Un diagrama de este proceso debe estar en
cada oficina debe ser el ADN de la iglesia.
ü El
servicio de adoración ayuda a amar más a Dios.
ü Los grupos
pequeños ayudan a amar a los demás.
ü El servir
en un ministerio para producir un impacto en otros.
Pídales a las personas que hagan tres cosas
por semana:
1)
Asista al servicio de adoración para amar más
a Dios y a Su Palabra.
2)
Asista a un grupo pequeño para amar a los
demás en la comunión.
3)
Sirva en un ministerio para producir un
impacto en otros.
Ame a Dios, ame a los demás, sirva al mundo. Trate de
que sea así de simple. Cada programa
debe estar relacionado a este proceso. Las personas deben avanzar en el proceso sencillamente mediante el paso de
una actividad a la otra.
“UNA GRAN
TRADICION”
Es difícil tener excelencia cuando uno está
enfocado en tanto programas de Navidad son eficaces si quieres que los
asistentes sean de otras iglesias, pero
ineficaces si quieres alcanzar a los perdidos; agotan a sus miembros. “Pero se
trata de una gran tradición.” Marcos 2:27 acerca de las tradiciones. Los programas se hicieron para el hombre, y no al
revés. Si el objetivo es mantener algunas tradiciones a pesar de los
poquísimos buenos resultados, la iglesia está en problemas.
El
resultado final siempre debe estar referido a la gente. Los programas
semanales son herramientas que ayudaran más
a las personas a amar a Dios, amar a los demás y servir al
mundo. Si las actividades no se emplean para hacer avanzar a las personas por el proceso,
entonces están haciendo ineficaz el proceso.
EL SERVICIO
DE ADORACIÓN
El primer paso en el proceso es amar a Dios,
y la reunión de adoración de fin de
semana es para ayudar a las personas a eso. Al servicio de adoración asisten los invitados, las personas
nuevas y los no creyentes. Es también el
evento semanal en el que los creyentes se acercan a Dios a través de la
adoración inspiradora y la enseñanza
bíblica dinámica.
EL GRUPO
PEQUEÑO.
El segundo paso en el proceso es amar a los
demás, así que la siguiente actividad
del proceso está diseñada para ayudar a las personas a conectarse y relacionarse. Las reuniones de fin de
semana no ayudan mucho en la relación de
unos con otros. La gente se sienta con la vista al frente y hay poca
interacción entre las personas. Los
pequeños grupos son el mejor ambiente para que las personas puedan amarse unas a otras en una comunidad bíblica.
Los pequeños grupos se pueden reunir en
la iglesia los domingos o los miércoles, o en casas o en restaurantes. Se anima
a las personas a unirse a un grupo.
IGLESIA SIMPLE: UNA TRANSFORMACION TOTAL
La
habilidad de simplificar consiste en la eliminación de lo innecesario para que
lo necesario se note
Claridad
>>> Movimiento >>> Alineación >>> Enfoque
Como en los hogares del programa de
televisión, muchas iglesias necesitan una
transformación total. Y el resultado intencional de esa transformación
tiene que ser que las personas se
encuentren con la gracia de Dios. Para que la gente experimente más y mejor la gracia de Dios y crezca en ella,
muchas Iglesias necesitan rediseñarse. Iglesias necesitan un diseño para el
crecimiento espiritual, o discipulado.
El
crecimiento espiritual es un proceso. Tiene sentido que los lideres
diseñen su iglesia alrededor del proceso
de crecimiento espiritual. En 1 Corintios 3, los creyentes son llamados niños en Cristo, campo de cultivo de
Dios, y edificio de Dios. Somos niños en
Cristo comenzamos como bebes espirituales porque nacemos de nuevo (Jn 3:3).
UN ENTORNO
CORRECTO
Nuestro paso hacia la adultez espiritual es
un proceso la gente necesita el entorno
correcto para crecer de manera espiritual.
Somos el campo de cultivo de Dios.
Para producir fruto, necesitamos el entorno
correcto y los nutrientes necesarios.
Somos el edificio de Dios. Dios entró a residir en nuestra vida. Y no ha
acabado. Trabaja de manera continua en nosotros, en continua redecoración. La
transformación continua es la obra del
Espíritu Santo. Las iglesias simples no sólo entienden que la
transformación espiritual es un proceso, sino que implementan un proceso
ministerial que facilita el crecimiento espiritual en las personas. Diseñan un proceso simple y
abandonan todo lo demás. Descansan en su proceso simple para crear el ambiente
apropiado para el crecimiento espiritual de los hermanos.
DEFINICIÓN
DE UNA IGLESIA SIMPLE
Una iglesia simple es una congregación
que se diseña en torno de un proceso sencillo y estratégico que conduce a las
personas a través de las etapas de crecimiento espiritual amor a Dios, amor a
los demás, y servicio al mundo.
CLARIDAD,
MOVIMIENTOY ENFOQUE
El liderazgo y la iglesia tienen bien claro
el proceso (claridad) y están comprometidos a llevarlo a la práctica. El
proceso fluye de manera lógica (movimiento) y se implementa en todas las áreas
de la iglesia (alineación). La iglesia abandona todo lo que no está en el
proceso (enfoque).
SOLO TRES
PROGRAMAS
La iglesia simple sólo ofrece tres programas:
el servicio de adoración, grupos pequeños, y equipos ministeriales.
Se diseña para que sea una secuencia, de
manera que la gente pueda avanzar a lo largo del proceso. El proceso fluye de
manera lógica. Atrae a las personas a
Cristo y a la iglesia y luego las conduce a puntos de compromiso.
La meta es acompañar a Dios en esto de
conducir a la gente por las etapas de
crecimiento espiritual; adoración, compañerismo, discipulado,
evangelismo, y ministerio. Lo esencial
son las vidas que han cambiado, el resultado que finalmente se espera. La meta es que la gente sea a la imagen
de Cristo.
TRES HISTORIAS SIMPLES
Jesús desató un movimiento que es tan
poderoso e intenso que nada lo puede detener.
Las puertas del infierno no podrán retenerlo. El infierno está siempre a
la defensiva. Protegen, defienden pero
nunca atacan. Las puertas nunca están a la ofensiva sin embargo, el movimiento
de la iglesia jamás está a la defensiva
sólo a la ofensiva. La iglesia siempre tiene el balón esto es una buena noticia
la victoria está garantizada todo solo por Cristo. El interrogante no es si vamos a ganar o no. el
festejo por la Victoria ya se ha determinado Cristo lo ha prometido. Al final,
ganaremos es más, el enemigo jamás
estará en posesión del balón. El reino de las tinieblas está a la
defensiva y nosotros estamos siempre al
ataque. La pregunta es: ¿por cuánto
ganaremos? ¿Cómo serán de grandes las abolladuras o marcas que le haremos a las puertas del
infierno? Que las puertas del infierno yazgan
rotas en el piso.
BENEFICIOS
ADICIONALES DEL PROCESO MINISTERIAL SIMPLE
·
Aumenta la moral cuando la Gran Comisión está
definida en la forma de un proceso
simple de hacer discípulos.
·
Existe un sentido cada vez mayor de urgencia
en esto de hacer que las personas
alcancen la madurez espiritual y sirvan en el ministerio, en lugar de que solamente asistan.
·
El proceso no solo les muestra a las personas
dónde están paradas, sino hacia dónde ir
después. Conversaciones: Este proceso ministerial resulta en adultos más
proactivos en invitar a sus amigos a los
eventos que se organizan para conseguir que las personas se conecten con
Jesucristo y con otros cristianos que les podrán ayudar.
·
La situación económica mejora drásticamente
al eliminar actividades y ministerios
que no contribuyen al proceso general.
·
Miembros de la iglesia se convierten en una
familia más estrecha al lograr acuerdos
acerca del proceso y al consolidar sus esfuerzos para cumplirlos.
·
El discipulado incluye estar íntimamente
relacionado con Dios (conectarse con Dios),
vivir en comunidad con otros creyentes (conectarse con otros), servir al
cuerpo de Cristo (conectarse con el
ministerio), y transmitir el evangelio (conectarse con los perdidos).
1)
Primero, alguien se conecta con Dios.
2)
Segundo, la persona se conecta con otros.
3)
Tercero, después de amar a Dios y a los
demás, el resultado natural es el
servicio a otros.
4)
Cuarto, la persona vive una vida
completamente entregada a Dios, en la
que la evangelización es el rebosadero de esta relación dinámica.
CLARIDAD: COMENZAR CON UN PROYECTO
MINISTERIAL
Usted ha sido llamado a ser parte, junto con
Dios, de un grandioso proyecto de
edificación. Debe ser cuidadoso en como edifica (1 Co 3:14). Si desea
que su proceso sea claro, debe definirlo, ilustrarlo, debatirlo, y
cuantificarlo.
El propósito de discipulado es producir
discípulos que aman con pasión a Dios, sirven en el reino de Dios, y se
conectan en relaciones vibrantes con las personas. El proceso es amar a Dios, amar a los demás, y servir al
mundo. Alguien primero se
compromete a amar a Dios. Luego se conecta en relaciones vibrantes con otros, y finalmente sirve al mundo al
expresar su amor por Dios y por los demás.
DIAGRAMA
VISUAL
Es más probable que el proceso simple resuene
más en cada persona si es ilustrado
visualmente en cada oficina, salón de clases, y en la mesa de
información. La gente no va a realizar algo que no recuerda. Es algo que
cada persona puede interiorizar y hacerlo
propio la visión es siempre algo visual si hay una ilustración visual para el
proceso, la gente sabe dónde se encuentra dentro de este proceso y adónde deben
llegar. El proceso debe grabarse en la mente de la gente una ilustración visual aumenta la
claridad.
MEDICION
Lo que se evalúa, se hace. Si no hay
medición, la gente dentro de la organización no
interiorizara la severidad y la urgencia de este. Si no mide el proceso,
la gente pensará que este no importa
será sólo otra declaración en la pared.
La medición también ayuda a los líderes a saber si las personas avanzan
en el proceso. Piense en posibilidades
para hacer que más personas se corran a lo ancho del cuadro. Para obtener una imagen clara del proceso,
los líderes necesitan saber cuántas
personas están en el culto de adoración, grupos pequeños, y equipos
ministeriales.
DISCUTIR
Para que el proceso simple esté entretejido
en la identidad de la iglesia, debe discutirse.
En los pasillos, en los almuerzos con líderes claves, y en reuniones. El
sentido de propiedad comienza con los líderes. La discusión entre los líderes
conduce a un entendimiento y a una
apropiación. Según la investigación, la discusión regular del proceso ministerial produce una gran
diferencia. Cuando se toman decisiones,
haga referencia al proceso. Cuando se analicen
actividades, obsérvelas a través de la lente de su proceso
ministerial.
El entendimiento no se produce con facilidad.
No ocurre con un acto mágico de
comunicación y en una sola vez. El entendimiento cada vez mayor es un arduo
trabajo y debe supervisarse de continuo.
Pero el entendimiento lleva fruto. Cuando la gente entiende el proceso, son capaces de adoptarlo
personalmente.
La gente siempre es el mayor recurso de la
iglesia. Y cuando alguien capta la idea, esa
persona se convierte en misionera y defensora del proceso. La persona
pasa a ser una ilustración andante del
sermón, una cartelera parlante y un móvil de la gracia de Dios.
MOVIMIENTO: ELIMINAR LA CONGESTION
La congestión del tráfico es sumamente
frustrante; lo es también la congestión en la
iglesia. Muchas iglesias están congestionadas. El movimiento espiritual
está reprimido la edificación de las vidas se hace lenta las personas
permanecen iguales sin cambio, sin movimiento. Personas que no son
transformadas. Creyentes que se estancan
e iglesias que se congestionan van de la mano no se espera que la gente
permanezca igual. Debe haber una progresión (movimiento).
GENTE
TRANSFORMADA
Nuestras iglesias deberían estar llenas de
personas que comienzan a ser más como
Cristo. Ser más amorosas y más gozosas ser transformados. No nos transformamos a nosotros mismos Dios
es el que produce la transformación. La
palabra para transformación es metamorfosis significa el cambio de la esencia natural de algo. Dios desea transformar a los miembros de su
iglesia a Su imagen. El quiere que las
personas a las que sirve usted mañana sean más parecidas a El de lo que
lo son hoy. Su parte como líder en la iglesia es colocar a las personas en el
camino del poder transformador de Dios.
Su parte es diseñar un proceso ministerial
que coloca a las personas en el sitio
justo para que Dios las transforme. El proceso ministerial hace avanzar a las
personas hacia mayores niveles de compromiso, con siempre crecientes niveles de
discipulado. Se espera un cambio en la
vida de las personas. Movimiento son los pasos secuenciales en el proceso que
hace que las personas avancen hacia
mayores áreas de compromiso.
Cada actividad es una parte esencial del
cuadro general. Asegúrese de que cada
actividad se realice con excelencia, haga el proceso con excelencia.
Sepa que las personas nuevas se harán una impresión de Dios y de su iglesia sobre la base de lo
que escuchan y ven.
GRUPOS
PEQUEÑOS
Utilice los grupos pequeños que duran 40 días
o 6 semanas. Anime a las personas a que
se unan a un grupo pequeño durante seis semanas. Tenga un puesto de inscripción
donde los líderes de los grupos se encuentren con las personas y respondan
preguntas. No importa lo que una persona sea, Dios busca hacerla avanzar en su
recorrido espiritual. Cristo se
encuentra con las personas donde ellas están, pero El sigue impulsándolas para que puedan avanzar. La
transformación es obra de Él, y nunca termina.
Cuando las personas asisten a un grupo pequeño, se les conoce. Son
capaces de vivir la vida con sus
semejantes, cuando las personas se unen a un grupo, se quedan. Permanecen, perduran cuentan con una red de
apoyo, una comunidad de hermanos
cristianos. Los nuevos creyentes
que inmediatamente se integran de manera activa en un grupo pequeño, son cinco veces más probables que
permanezcan en la iglesia cinco años después que aquellos que participaron de
forma activa sólo en los cultos de adoración.
ALINEACION: APROVECHAR AL MAXIMO LA ENERGIA
DE TODOS
Dios desea el milagro de la unidad para la
iglesia para su iglesia. Lo que está en juego son las vidas (Jn 17:21). La unidad refleja la gloria y el
carácter de Dios porque Dios es uno, están unificados. La gente se
siente atraída por la unidad (Jn 13:35), La unidad es poderosa es magnética es
algo maravilloso y el impacto es inmenso.
La alineación es cuando todos los ministerios
y el personal están alrededor del mismo proceso simple. La iglesia debe estar
unida en torno de un mismo enfoque hacia el ministerio. La gente sigue al liderazgo, y si este no avanza en la misma dirección,
se dispersará. Es vital que usted
reclute y contrate a personas sobre la base de su compromiso con su proceso
ministerial.
Las iglesias que suman al equipo a personas
comprometidas con su proceso simple, están disfrutando el poder del
alineamiento, las energías de todos se movilizan en la misma dirección. Debe
reclutar personas que no sólo acepten tu proceso ministerial simple, sino que
se comprometen profundamente con él, los líderes de la iglesia deben
evitar los dos extremos de la micro administración y del descuido. Los
líderes deben delinear el proceso simple pero luego permitir que los lideres
ministeriales lo implementen con libertad y creatividad respuesta y dirección. Las
personas ansían una respuesta y una dirección de parte de sus líderes.
UNIDAD EN
TORNO AL PROCESO
Es común en las iglesias que las diferencias
que conducen a la división no sean teológicas ni bíblicas. Las diferencias que
hieren a la mayoría de las iglesias están en el campo del abordaje y en la
filosofía ministerial. La gente con frecuencia está de acuerdo desde el punto
de vista teológico pero no en la filosofía ministerial. Muchas veces las
personas asienten ante un tema bíblico pero se oponen de manera tajante acerca
de un abordaje ministerial específico. La mayoría de los debates son sobre la
preferencia del estilo y del enfoque.
Todos los detalles importantes como contrataciones, presupuesto, cambios
en las instalaciones y proyectos de construcción, deben relacionarse con el
proceso que Dios le ha dado a su iglesia. Demuéstrele a los líderes de qué
manera contribuyen al cumplimiento del proceso ministerial, muéstrele a las
personas cómo en apariencia su pequeño acto de servicio es parte del gran
cuadro que Dios está pintando en su iglesia. “Caminar por toda la empresa.” Camine y recuérdele a las personas que
son parte del todo. Dígales a los equipos ministeriales cómo están ayudando, y
déles las gracias. Cuando las personas comprenden la parte vital del cuerpo que
ocupan, estarán más dispuestas a sumarse al todo.
ENFOQUE: DECIR QUE NO A CASI TODO
La investigación procura hallar la verdad, La
investigación aclara el pensamiento, obliga a las recomendaciones a basarse en
hechos objetivos en vez de hacerlo en la observación casual o la sabiduría
anecdótica.
Hoy en día hay una espiritualidad epidémica
de comida rápida entre los creyentes. Nos gustan los grandes menús espirituales
con muchas opciones. Queremos eventos especiales que satisfagan nuestras
necesidades. Así que el calendario de la iglesia, la agenda, y el proceso se
amplían. Se atiborran de cosas. Y nosotros nos volvemos cada vez menos
saludables. Uno podría pensar que cuantas más actividades y eventos especiales
se ofrezcan, mayor será el impacto. Nuestra investigación ha demostrado todo lo
contrario. La espiritualidad de comida rápida no es saludable es más el enfoque
al ministerio cada vez más amplio y más rápido mata nuestras iglesias.
DECIR QUE
NO
Manténgase enfocado en el proceso simple.
Diga no a todo lo demás. El
enfoque significa que muchas veces hay que decir “no”. Decir que no es difícil
porque tiende a molestar a la persona que lo escucha aunque puede ser difícil,
nuestra investigación indica que es necesario.
Decir que no es algo que debe hacerse con la sabiduría
y el conocer de los tiempos de Dios. Debe recordar que
trata con personas que tienen sentimientos. Permanecer enfocado es esencial
para ser simple. Aunque no es fácil, la salud de la iglesia está en juego
debemos boicotear la espiritualidad de la comida rápida, debemos
enfocarnos.
El enfoque es una verdad que las Escrituras
enseñan y reafirman de principio a fin. El enfoque en cada persona en la Biblia
es modesto y emerge el principio de una cosa.
ü Una cosa
tenía en mente David: una relación íntima y apasionada con Dios (Sal. 27:4).
ü Una cosa
tenía en mente Pablo: el objetivo de ser como Cristo (Fil. 3:13-14).
ü Una cosa
tenía en mente Timoteo: el ejercitar la piedad (1 Tim. 4:7 8).
El escritor de Hebreos nos indica que debemos
despojarnos del pecado y de todo lo que nos impida correr la carrera que Cristo
nos ha puesto por delante (He 12:1). Debemos fijar nuestros ojos sólo en Cristo
(He 12:2). El desafío es eliminar todo lo que entorpezca la transformación
espiritual. El enfoque es el compromiso a abandonar todo lo que quede fuera del
proceso ministerial simple. Debe eliminar las actividades que no sean
esenciales, limitar la adición de programas, reducir los eventos especiales y
asegúrese de que el proceso sea sencillo de comunicar y simple de entender.
ELIMINE
La eliminación es un desafío interpersonal
e histórico. Los líderes de la iglesia
que desean eliminar programas inevitablemente ofenderán el pasado de algún
individuo. Sin embargo, las iglesias que eliminaron actividades tuvieron más
posibilidades de destacarse en cuestiones de enfoque y ser parte de iglesias
pujantes. El balance final indica que la eliminación es una cuestión de ser un
fiel mayordomo (Ef. 5:15-16). Si no hay eliminación, la gente invierte
horas de su tiempo en actividades que no son esenciales en el proceso
ministerial de su iglesia. Los miembros de su iglesia sólo disponen de
cierta cantidad de tiempo y no pueden asistir a una gran cantidad de
actividades semanales. Si de continuo se les invita y seles desafía a asistir a estas actividades no esenciales, se
perderán las que sí lo son, que se crearon de manera específica para hacerlos
avanzar a lo largo del proceso de transformación.
ü Iglesias
con muchos programas = Mediocridad
ü
Iglesias con tres programas = Excelencia Al
eliminar programas, también eliminaras ítem de su presupuesto.
ü Y esto
redunda en más recursos para sus actividades esenciales. Eliminar las
actividades que no sean esenciales = excelencia.
MENOS ES
MÁS
Menos actividades significan más enfoque en
las actividades que se ofrecen. Menos actividades significa más excelencia.
Menos actividades significan más energía en cada actividad. Menos actividades
significa más dinero para cada actividad. Menos actividades significa que más
personas asisten a las actividades que se ofrecen. Menos actividades significa
más atención por parte de la gente de su iglesia. Menos actividades significan
mayor impacto.
SER SIMPLE
Estamos viviendo en
una cultura post cristiana. Los niños y
adolescentes ya no se rebelan contra las normas, Hoy no hay normas. El
impacto de la iglesia se reduce, la mayoría de las Iglesias está
espiritualmente estancada y disminuye en número y esta disminución acontece en
medio de un aumento poblacional. La iglesia, como un todo, hace más y más y
la iglesia, como un todo, produce una diferencia cada vez menor. La
complejidad de la iglesia es muy costosa, ese costo va más allá del tiempo y
del dinero. El reino no se extiende, no se cambian vidas, no hay
transformación. Las iglesias no crecen. Es hora de cambiar, la alternativa es
continuar con el liderazgo de iglesias moribundas llenas de personas
espiritualmente anémicas.
CAMBIAR O
MORIR
Esas son las opciones. Cambiar o Morir el
cambio es difícil. El 90% de los pacientes cardiacos no cambian. En vez de
hacer cambios para vivir, eligen la muerte. El cambio es difícil. De la misma
manera, la mayoría de las iglesias optan por no cambiar prefieren morir.
Resulta trágico que, en la mayor parte de ellas, el dolor ante el cambio es más
grande que el dolor de la ineficiencia, mientras que es necesario un cambio
hacia una iglesia simple, la transición no será sencilla. Convertirse en una
iglesia simple es difícil. Es más, cuanto más tiempo haya sido su iglesia compleja,
más difícil será la transición.
Es más sencillo eliminar una empresa que
cambiarla. No elimine a su iglesia. Aquí hay una tensión por un lado, debe
ir hacia lo simple tan rápido como pueda. Por otro lado, debe ir hacia
lo simple en forma lenta. Usted tiene un corazón de pastor y se preocupa por
las personas de su iglesia, convertirse en una iglesia simple será doloroso
para algunas personas. Desea que se produzcan cambios ahora mismo y, no
obstante, desea retener a las personas que le han acompañado todo este tiempo.
¿CÓMO SE
RESUELVE ESTA TENSIÓN?
Dele a las personas una oportunidad de
adaptarse y de crecer, un cambio gradual es sabio porque cada cambio genera una
cultura en el que se puede producir más cambio: Llega allí lo más rápidamente
posible, pero no más rápido que eso. Donde abunda la actividad, falta la
excelencia. Cuando hay muchas actividades, la atención, las energías,
los recursos y las personas están divididos.
MEDIOCRIDAD
Con frecuencia la complejidad es sinónimo de
mediocridad. Dios merece, desea y exige lo mejor. A Dios jamás le agrada una
adoración a medias. Para Dios, la mediocridad es abominable (Mal. 1). Dios les
dice a los sacerdotes que no aceptará ofrenda de sus manos. En esencia, Dios
dice, “Si no puedo obtener lo mejor de
ustedes, entonces por favor no me traigan nada.” Según el sistema de Dios,
algo no es mejor que nada. Una cultura de la mediocridad profana el nombre de
Dios, la mediocridad molesta a Dios porque va en contra de Su naturaleza y de
Su conducta. Dios es en Dios excelente su carácter es intachable. La excelencia
fluye de la misma naturaleza de quién es Dios. Todo lo que Dios hizo es
excelente. La creación, el crepúsculo, el océano y Su resurrección apuntan a Su
naturaleza excelente. Dios quiere que Su pueblo exhiba excelencia en lugar de
la mediocridad, el abarrotamiento fomenta la mediocridad.
¿EN VERDAD
QUIERE PASAR EL RESTO DE SU VIDA LIDERANDO ACTIVIDADES MEDIOCRES?
Deseando un Proceso Simple (Claridad)
Necesita crear una cierta insatisfacción para que la gente se abra al cambio.
Debatan de manera abierta acerca de la clase de discípulos que Dios le llama a
formar: discípulos en nuestras iglesias son aquellos que aman a Dios, aman a los demás, y
sirven al mundo.
Debata con otros de qué manera las personas
avanzarán por los aspectos del discipulado que enunció. Comente cómo sucederá
la transformación espiritual. En nuestra iglesia, las personas se convierten en
discípulos maduros por medio de la adoración, compañerismo, discipulado,
evangelismo, y ministerio. Dedique tiempo a debatir y predicar sobre su
proceso.
DISPONGA
LAS ACTIVIDADES CLAVE A TRAVÉS DEL PROCESO
(Movimiento) Elija una actividad para toda la
iglesia para cada fase de su proceso simple: el culto de adoración, grupos
pequeños, y equipos ministeriales. Cualquier actividad adicional no encaja en
su proceso.
UNA A
TODOS LOS MINISTERIOS EN TORNO DEL PROCESO
(Alineación) Cuanto más incluyas a otros
líderes en el diseño del proceso simple, más sencillo será reunirlos en torno
de él. Si ellos se comprometen en los debates, sencillamente animará a todos a
poner en práctica aquello que han acordado. Cuando se contrate o capte nuevos
líderes, asegúrese de que confían de todo corazón en su proceso simple.
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